Zakaj na spletu ne puščam negativnih komentarjev

Published on

Zakaj na spletu nikoli ne puščam negativnih komentarjev?

Morda se komu zdi nenavadno, a zame je to stvar osebne integritete in fokusa.

Ali to pomeni, da se vedno z vsemi strinjam? Daleč od tega. Imam svoje izkušnje, poglede, okuse, profesionalne standarde in vem, kaj mi je blizu in kaj ne. Vendar me niti najmanj ne mika pridigati drugim, kaj delajo narobe.

Kako to?

1) Zadovoljstvo z lastnim življenjem: ko ti je všeč, kar delaš, kako živiš in ko se veseliš uspehov svojega podjetja, preprosto nimaš potrebe, da bi zmanjševal vrednost nekoga drugega. Uspeh ni omejen vir. Če nekdo drug zmaga, to ne pomeni, da jaz izgubljam.

2) Osredotočenost na lastno ustvarjanje: svojo energijo in čas raje usmerjam nase, na našo ekipo Enaa trgovina in na projekte, ki jih gradimo. Rušenje drugih ne bo nikoli zgradilo mojega uspeha.

3) Odprtost do različnih perspektiv: ne mislim, da je moje mnenje edino pravilno. Spletni prostor vidim kot stičišče različnih pogledov, ne pa kot poligon za dokazovanje premoči.

Ko imaš dovolj svojega terena za obdelovati, te manj mika, da bi hodil po tujih vrtovih in tam pulil rože, ker niso po tvojem okusu. 🪻

Pomembno pa je ločiti med negativnim komentarjem (ki je usmerjen v osebo ali zgolj v rušenje) in zdravim nestrinjanjem.

Nestrinjanje lahko izrazimo spoštljivo, argumentirano in vljudno. Takšna komunikacija odpira prostor za kakovostno debato, nove ideje in širjenje obzorij. Ko razpravljamo s spoštovanjem, napredujemo vsi.

Zlonamerna kritika pa pove veliko več o avtorju kot o tistem, ki mu je namenjena.

Na svojem profilu pričakujem in vzdržujem razpravo, kjer se lahko ne strinjamo, ne da bi drug drugemu odvzeli dobro namero, strokovnost ali pravico do drugačnega pogleda.

Na koncu imamo vsi dovolj svojih projektov, napak, ambicij in nedokončanih Excel tabel. Zakaj si ne bi te poti raje olajšali?

Hvala vsem vam, ki s svojo odprtostjo, širino in občutkom za pogovor soustvarjate prijetno skupnost.

Prvotno objavljeno na Eva Domijan Linkedin